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隐患排查制度

发布时间:2023-05-17 09:54:48     浏览次数:

隐患排查制度

一、细化安全职责:

①完善安全制度:结合商场实际制定一系列安全管理规章制度, 包括《职工安全全员目标责任制度》、《职工安全责任追究制度》等。 这些制度的制定实施,为商场安全工作的开展提供了有力的依据。

②签订目标责任书:商场与处室负责人等人员等层层签订安全目

标管理责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对职工考核的 重要内容, 严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃 追究有关领导及直接责任人的责任,实行安全事故一票否决制度。贯 彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

③建立商场各类安全应急预案。商场进一步梳理和完善应急预案并经常进行演练,提高商场安全管理水平和职工应对紧急问题的处理能力。商场进行“防震、防火及自然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”等。

二、强化安全机构。

商场对安全工作逐级分解,层层落实。设立商场安全工作委员会, 下辖十个安全工作小组。包括安全教育组、安全保卫组、消防安全组、 食堂安全组、公寓安全组、车辆安全组、商场卫生防疫安全组、职工 日常安全管理组等,由商场副经理和中层领导担任组长,明确各自的 分工,每天开展工作,并把工作情况每周一汇总。

三、硬化制度落实:1、充实商场值班:

对商场的安全保卫,实行商场值班和级部值班相结合、全员参与的办法。商场值班由经理和商场中层领导参与,主要的任务是门卫管理、商场巡逻、商场监控;级部值班由所有级部职工参与,涉及本级部楼层值班、餐厅值班、公寓值班。二者既是平行管理的关系,互为补充,商场值班又对级部值班起到监督指导的作用。当天的值班领导即为本天的代理经理,商场值班要记录纪律、学习、卫生等各个方面,值班职工既要发现商场当天存在的问题,又要找出好的典型。每天的值班情况和巡逻记录、发现的安全隐患要及时记录,到安保科汇总存档,并在商场公开栏中张贴。

2、每天抽查通报:

具体由商场安全保卫科执行。抽查的内容涉及商场安全的方方面

面,既有楼层值班、餐厅值班,也有公寓夜间的查铺情况,安全消防 器材、通道畅通、疏散标志是否规范等等;采取的方式既有现场检查 或者调取当天的监控录像。安全科每天把抽查的情况当天及时在商场 邮箱中公布,使相关班级及时了解加以处理,对存在问题的班级和级 部下发安全隐患整改通知书,责令限期整改,有效的避免了潜在安全 隐患的蔓延。

3、加强门卫管理:

门卫是商场安全的第一道关,因此必须把好第一道防线。商场从门卫的出勤、着装、服务态度、履行职责都做了明确的要求,具体包括:①加强保卫工作。门卫必须按时上岗,着装整齐,具备一定的专业技能,值勤时必须配备必要的警戒器械,使其真正具有履行职责的能力。

②严格准入制度,对来访人员要实行电话联系、门卫转告转交,防止社会无业人员、精神病患者、来历不明人员进入商场。

③定时对商场及周边安全进行巡查,在职工上下学时间要组织商 场职工进行导护,及时发现和制止各类违法犯罪活动。商场安保科每天根据值班领导反映的情况对门卫的职责规范做好记录,每周一汇总,并及时通报到门卫本人。

4、安全例会常态化:

每天早晚的管理成员碰头会安保科都要汇报商场安全工作;负责安全保卫的行政副经理每周召开一次专职保卫干部和门卫参加的安全工作例会;每月召开一次商场安全工作会议,参加人员为商场安全工作委员会的成员及各级部的靠级领导,会议由分管安全的副经理负责召集,经理主持,安保科负责作好记录。会议上由各安全管理小组分别做工作汇报,汇报本安全管理小组上一个月的工作开展情况,发现的安全问题和解决办法;然后说一下工作中存在尚未及时解决的问题,以及下一个月的安全小组工作打算。分管副经理进一步分解、细化和落实各处室责任,共同研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题,以及落实上级的新要求。所有的安全会议内容,都要形成文字材料,在安保科存档。

5、安全知识过关测试。为进一步强化职工的安全职责,明确一岗双责,落实全员目标安全责任制,商场对全体职工举行安全知识测试。根据每位教职员工的岗位设置不同的题目。题型包括填空、选择、案例分析、简答等形式。考试结果使用:满分 100 分,90 分为及格线。对 90 分以上者,在绩效考核中加实分 1 分;不及格者,进行补考;补考不及格者,离岗学习,待考核合格后上岗。

6、加强安全教育,普及安全知识:

要确保安全,根本在于提高的安全意识、自我防范和自护自救能

力。

①认真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在安全教育活动

期间,商场组织学习安全教育工作文件,对商场易发事故类型、重点部 位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展 深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

②开展丰富多彩的教育活动。利用团队活动、学科渗透等途径,通过 讲解、演示和训练,对职工开展安全预防教育,使职工接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗等安全知识和技能教育。还利用商场广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、安全板报等宣传工具及举行法制教育、主题班会等形式开展丰富多彩的安全教育。


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