山东长平保安服务有限公司

                                               电子考勤方案

第一章 总 则

第一条 为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法;

第二条、适用范围:全体在岗保安员

第二章 考勤时间

第三条、按公司规定项目工作作息时问上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡制度。

第四条、执行常规工作制 (白班)的岗位人员，正常工作日内每天上下班均进行电子打卡。

第五条、执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规工作制上、下班电子打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进行电子打卡。

第六条、凡通星期天、节假日值班人员，按正常上、下班时间进行电子打卡。

第七条、外出培训人员、出差人员和休假人员(培训期、出差日和休假期问)可凭请假批准证明进行考勤。

第三章.考勤地点

第八条、如在青岛及西园区上班的人员，到青岛及西园区规定的考勤机上进行电子打卡。

第九条、在开发区园区上班的人员，到开发区园区规定的考勒机上进行电子打卡，

第十条、在中德及胶南园区上班的人员，到中德及胶南园区规定的考勤机上进行电子打卡，

第十一条、在胶州园区上班的人员，到胶州园区规定的考勤机上进行电子打卡。

若有交叉上班的人员可根据实际情况就近进行电子打卡

第四章 考勤管理

第十二条、考勤机是对保安员上下班时间的记录和证实，必须本人亲自考勤。

第十三条、电子考勤实行每天四次签到 (退)制度，上班为签到，下班为签退。每位工作人员要遵守工作时间，上、下班按时考勤，若上、下班不进行电子考勤，视作旷工。

第十四条、第十四条 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为当月、当年的考核指标之一。

第十五条、公司职员要严格执行请假/销假制度，并按程序提前办理请假/销假手续，到人事科备案，否则以考勤机结果为准。

第十六条、因特殊原因，未采集有电子打卡记录的，以当日保卫科监控录像为准，同时每月考勤上报时附科室考勤记录。

第五章 考勤类别

第十七条、迟到。比规定上班时间晚到。

第十八条、早退。比规定下班时间早走。

第十九条、旷工。结合公司工作运行情况，无故缺勤为旷工，因迟到而故意逃避考勤使考勤机显示缺勤者，或未按规定程序履行请假手续私自休假及休假期满超假未归人员，一经查实，均视为旷工。

第二十条、休假。符合公司规定休假条件的，按规定程序办理休假手续。

第二十一条、项目经理如外出开会、学习、进修。因工作需要，需外出开会、学习或进修，并按规定程序办理外出请假手续。

第二十二条、外勤。因工作需要离开公司而无法考勤的员工，需报行政部或人事部备案。

第二十三条、加班。正常工作时间之外在公司工作的为加班。

第六章 考勤统计

第二十四条、各部门负责人负责本部门员工的值班及考勤统计、上报工作。

第二十五条、每月初各部门将本部考勤信息表上交到人事资源部，由人力资源部负责人核对各部门人员的考勤记录，并结合各部门请假记录及有关证明材料，填写月考勤呈报表，并汇总，以此作为每月绩效工资及年终考勤奖发放的依据之一。

第二十六条、因各部门未报或漏报与考勤相关的辅助资料，导致与考勤结果不符者，以考勤机结果为准。

第二十七条、因各部门私舞弊或隐瞒包庇，使部分人员考勤失真的，严格追究部门负责人及当事人的责任。

第七章 考核奖惩

第二十八条 根据个人考勤情况，与部门绩效考核、职员考核、年度考核，级别考核等挂钩。

第二十九条 表彰、奖励

1、对于严格遵守公司考勤制度及劳动纪律，全年出满勤的职工，年终考勤奖按全勤发放，并个人在公司考核及年度考核中予以加分;

2、对于部门全体职工全年无迟到、早退现象的，部门负责人考核中“勤”方面考核为满分;

3、对于经常加班工作的人员，根据实际情况，在个人考核及年度考核中予以加分;

第八章 附则

第三十条 本制度自发文之日起执行，此前的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准: 本制度未规定的其他事项，按总部集团有关规定表彰、奖励或惩处。