-
保安勤务工作常见问题及解决办法
(一)门卫
·◆门卫保安员值勤中常见的问题·责任心不强，不按规定进行问询、登记
·在岗聊天、看书报
·夜班岗睡党
·与被管理人员发生争吵、甚至打架
·擅离职守
·不注意保安员形象
·工作严重失职、让违法犯罪人员行为得逞
·处置问题简单、缺少方法。
◆解决办法
·主管部门加强对保安员岗位意识教育強化各项管理工作
·分析问题原因，有针对性加强必要规章制度建设
·实行教育与处罚相结合，以教育为主
·加強必要的岗位监督和培训
·开展优秀保安员评选活动
-
《保安服务质量不达标？6 大考核指标与优化方案》深入剖析保安服务行业现状，指出职责履行不力、应急能力薄弱、服务态度欠佳等常见质量问题。文章提出安全意识、专业技能、工作效率等 6 大关键考核指标，并围绕人员选拔培训、规章制度完善、应急体系建设等方面，给出全面且具针对性的优化方案，强调多维度协同发力，助力保安服务质量从达标迈向卓越，推动行业高质量发展。
-
保安行业存在的这些常见问题，需要政府部门、行业协会、保安公司以及社会各界共同努力，通过完善政策法规、加强行业管理、提升人员素质、加大科技投入等多种措施加以解决，从而推动保安行业朝着健康、有序、高质量的方向发展，更好地为社会安全稳定保驾护航
-
今天，想说说我们与保安这个职业之间的角度问题。这个话题是从涂磊的一句话想到的，“爱你可以爱到骨头里，但爱你不能低到尘埃里”。往外延伸一点，就是我们今天的话题：如何处理与自
-
随着经济的发展，社会的进步，人们安全意识的提高，保安行业逐年壮大，保安队伍管理日趋规范，但队伍从业人员年龄大、文化程度低、敬业度低、危机意识差，也是保安人防行业内普遍
-
【1】落 【1】落实制度要细致实制度要细致作为保安班长，司、政、后、技系为一身，在保安员的管理教育中，从统一认识到思想稳定，从职业道德到爱岗敬业，从军事训练到技能演练，从组织
-
随着经济与社会生活的不断发展，因为人的心理方面问题而导致的突发事件越来越密集，在日常的保安工作中，需要我们更加留意类似事件处理中的心理因素。 首先，心理因素应该包括
-
安全管理是武装押运工作的头等大事，每次的会议内容“安全”都被摆到第一位置，押运管理中心会议、押运大队会议、中队会议乃至车组会议，都会老生常谈、不厌其烦地唠叨“安全责任
